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郑州出台人才计划新政,海内外高端人才最高可领500万!

编辑:郑州市银行贷款      时间:2022-05-12 19:52:01       阅读1次

不少网友都曾在社交平台上晒出自己收到的郑州市住房补贴到账通知。

“为我大郑州点个赞,购房补贴从申请到到账不到5个工作日,一次性到账5万元,就是这么迅速!”

网友“烟火里的尘埃”兴奋地在某社交平台上晒出自己领取的购房补贴,并附上购房补贴的线上申领流程。在她的社交平台主页,还详细分享有申领条件及补贴标准,并贴心回复网友疑问。正观新闻记者搜索发现,与该网友相似的是,不少网友都曾分享过自己收到的郑州市购房补贴的到账通知。

正观新闻记者了解到,在4月15日举办的“活力郑州青春郑州”郑州市青年创新创业行动新闻发布会上,郑州市委常委、组织部长、市委人才办主任吕挺琳曾提到,在持续为青年人才发放生活补贴和购房补贴的基础上,郑州将扩大首次购房补贴发放范围,由博士、硕士、“双一流”本科,扩展到所有本科毕业生和技工院校预备技师(技师)及专科生,让更多、更大范围的青年人才受重视、被尊重、得实惠。

如今又是一年毕业季将至,2022届全国高校毕业生就业促进周启动仪式也即将举办,届时将有300家用人企业和近12万个就业岗位“职等你来”。4月26日,正观新闻记者从郑州市人力资源和社会保障局了解到,郑州市近年来针对各类人才持续推出了多项支持政策,激发人才活力,为高校毕业生就业创业“保驾护航”。

据介绍,具体的人才支持政策可分为以下7项:

一、海内外高端人才支持专项

A类:500万元奖励

对我市企事业单位新引进、新培养的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才(A类),给予500万元奖励。

B类:200万元奖励

对新引进、新培养的掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才(B类),给予200万元奖励。

项目支持:

支持组建高水平项目技术团队,实施原创性成果转化和产业化,根据创业项目落地发展情况,经评审由市、区县(市)两级财政给予最高2000万元项目资助。

对产业发展具有关键支撑作用的战略科技人才领衔的“团队+项目”,采取“一事一议、特事特办”方式,给予最高1亿元综合资助。

二、科技领军人才支持专项

人才政策:依托我市企事业单位,着力引进培育一批年富力强、活跃在创新创业一线,具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才(C类)和突出贡献人才(D类),分别给予50万元、20万元奖励。对新引进的拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发人才开辟专门通道,根据研究领域、创新成果等情况开展集中评审,优先纳入领军人才认定。

项目支持:对符合我市产业发展布局,带技术、项目、资金在郑创办企业的创业领军团队,由市、区县(市)两级财政给予最高500万元项目资助,对获得股权投资机构投资的项目给予优先支持。对依托我市重点企业、研发机构等平台,致力技术创新和成果转化的创新领军团队,由市、区县(市)两级财政给予最高300万元项目资助。柔性汇聚境外人才资源,对用人主体以项目形式引进高层次外国专家和团队并取得显著效益的,单个项目进单位最高60万元经费资助。

三、产业骨干人才支持专项

对我市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中,具有较高技术水平、从事企业核心业务的急需紧缺人才,依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定,2年内给予人才5万—10万元奖励。

四、青年人才支持专项

(一)青年人才生活补贴

对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴,最长发放36个月。

(二)创业担保贷款

高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款,合伙经营或组织创业的,可获得最高200万元的创业担保贷款。

(三)博士后支持政策

1.对设立国家、省级、市级博士后工作平台的我市用人单位,给予最高100万元、50万元、20万元资助。

2.给予进站博士后每人每年10万元生活补贴,国(境)外优秀博士在站生活补贴提高至15万元,领取期限为2年。

3.对我市企业引进或出站留企工作的博士后,给予10万元安家补助,国(境)外优秀博士后安家补助提高至30万元。

(四)国境外进修培养

每年选送资助一批青年人才赴国(境)外进行中长期培训进修,根据培养时间和层次给予人才3万一10万元资助。

五、名师名医名家支持专项

人才培养经费支持:建立名师名医名家梯级培养体系;3年遴选100名左右具有较强成长潜力、引领专业学科发展的中青年专业技术人才进行重点培养;每个培养周期给予每人最高20万元培养经费;支持人才成长为省级、国家级专家。

人才培育项目资助:3年遴选100个左右人才培育项目;通过高级研修、精英讲堂、行业沙龙、学术交流等形式开展创新能力提升行动;培育2000名左右业务骨干人才;对培育项目按常规类、重点类、示范类分级;给予5万一30万元项目资助。

六、加强人才住房保障

高层次人才:对A、B类高层次人才:给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才:给予最高100万元、50万元首次购房补贴。

青年人才:对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生分别给予10万元、5万元、2万元的首次购房补贴。

综合运用公共租赁住房、政策性租赁住房、共有产权房、人才公司两方式,租购并举为各类人才提供安居保障。符合条件人才轮候公共租赁住房期间可享受相应货币补贴。

七、提升服务供给水平

医疗保健:完善高层次人才日常保健服务,为人才及直系亲属开辟定点医疗机构就医绿色通道,A、B类人才享受相应医疗保健服务,在有条件的医院开通国际医疗保险结算业务。

子女教育:更好满足高层次人才子女优质教育需求,就读学前、义务教育阶段学校的,由户籍地或居住地所在区县(市)教育行政部门,按照免试相对就近原则,提供学位保障,A、B类人才子女按人才意愿优先安排,C、D类人才子女根据人才意愿予以照顾。人才子女报考高中阶段学校,分类给予适当照顾。

出入境便利:健全完善外籍人才签证、居留等出入境便利化措施;建立高层次人才服务专员制度;为人才事项申报、享受生活待遇等提供帮办服务。

对于郑州吸纳人才的强力举措,赢得了广大网友的一致赞誉。不少网友纷纷表示“祝愿我大郑州越来越好”,“为郑州的人才政策点赞!”

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